2019年8月21日 澳门太阳城集团新员工入职培训总结

日期: 2019-09-05
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2019年7月19日 澳门太阳城集团新员工入职培训总结


  我是公司综合部的前台孙庆,很高兴能够在这里跟大家交流分享这次入职培训的心得体会。


  2019年7月18日我加入了澳门太阳城这个大家庭,成为公司的一员。2019年8月21号公司组织了一次新员工入职培训,利用这次培训新员工相互之间有个了解,并就一些问题进行了交流、讨论,从公司的企业概况、企业文化、各部门职能介绍、各项管理制度、微办公介绍、商务礼仪等等对我们进行培训,让我们更加充分的了解公司的发展史以及取得的成就。使我们对公司更加充满信心,并且自己也有了努力的方向,奋斗的目标。


  这次培训时间虽然不长,但是内容很全面,关于公司的每一方面都给我们讲解的非常详细,也使我们收获了很多,能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升,我的价值能够得到最大程度的实现。在今后的时光里,我希望我可以和公司共同进步,共同成长。


  综合部


  孙庆


  来到新公司有一周了,新的开始新的希望。通过企业概况、企业文化、各部门职能介绍、各项管理制度、微办公介绍、商务礼仪等两小时的入职培训,使我进一步了解了公司,知道了公司的发展历程,使我深受感触。能让我更快地融入工作环境,适应工作岗位,增强了我对企业的归属感与责任感。


  首先是企业概况、企业文化介绍,知道了咱们公司从2001年从零开始发展至今资产过亿的历程,公司规模的不断迅速发展,公司发展理念的不断凝聚,不仅是树立了品牌,而是为了更好发展埋下坚实的基础。回想过去展望未来,咱们公司已立下宏伟目标,公司即将走出国门,冲向国际。


  其次是各部门职能介绍、各项管理制度的介绍,从这让我看到了企业的运营模式,领导的决策如何进行,以及中心工作的如何推进。可以看到企业的各方面动态、工作进展、各种问题等都能实时体现,为领导指导推进具体工作具备了切实可行的操作路径。各种规章制度的健全是为了更好的管理、服务于公司,是组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的规则,是企业内部的法律,是权利义务的体现。


  最后是微办公介绍、商务礼仪等介绍,从这让我看到了企业的运营过程,充分利用网络E时代的外部环境为服务于企业的理念,具有创新意识,适应时代的发展步伐。是企业实现内部资源共享、信息共享、数据共享的平台,提高公司运营效率,减少了资源的不必要浪费。


  在此我要说的是非常高心也非常荣幸的加入澳门太阳城这个大家庭中来,这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。


  外装设计部


  林江


  我是来自内装事业部的深化设计师,很荣幸加入“澳门太阳城”这个大家庭,感谢公司组织这次新员工入职培训活动,让我有机会更进一步的了解公司,能更快的适应公司,进入工作状态。


  通过培训让我在最短的时间内了解了公司的企业文化、公司的成长历程、公司的组织结构、公司的产业、公司各分公司情况、公司的规章制度、绩效考核制度、各个部门职责、以及微办公的应用和注意事项等。


  通过这次的入职培训,我收获了很多,在全面详细的了解了公司的发展历史和未来的发展目标后,我对自己也有了新的定位,我会尽快熟悉公司的工作流程,进入工作状态。在以后工作中,我会时刻保持谦虚谨慎的工作态度,并且会不断学习,提升自己的专业技能,体现自己价值的同时为公司创造价值。


  内装事业部-深化设计师


  于海燕


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